Revisar e resumir a conclusión dos obxectivos de negocio e desenvolvemento para o primeiro semestre do ano, analizar a situación económica actual, investigar e resolver problemas e obstáculos que afectan o desenvolvemento, implementar tarefas clave para o segundo semestre do ano e felicitar os logros destacados. para aumentar aínda máis a moral e garantir o cumprimento total dos obxectivos anuais, Huaihai Holding Group celebrou grandiosamente a Conferencia de resumo e eloxios de medio ano de 2024 o 15 de xullo. O secretario e presidente do Partido do Grupo, An Jiwen, asistiu á conferencia e pronunciou un importante discurso. A conferencia estivo presidida polo vicepresidente executivo do grupo, Han Yunzheng.

Á conferencia asistiron o vicesecretario e vicepresidente do Partido do Grupo, Wang Guofeng; Vicepresidentes An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; xefes de diversas empresas; cadros por riba do nivel de sección; e representantes dos traballadores. Na reunión tamén participaron filiais do condado de Feng, Chongqing, Shaanxi e empresas de Tianjin.

O vicepresidente executivo do grupo, Han Yunzheng, presidiu a conferencia.

Ás 8:10 horas comezou a conferencia co maxestuoso himno nacional.

Durante a conferencia, o secretario e presidente do Partido do Grupo, An Jiwen, pronunciou un importante discurso titulado "Mellorar a cognición estratéxica, reforzar a avaliación do rendemento e garantir un desenvolvemento de alta calidade".

O presidente indicou que no primeiro semestre do ano o Grupo puxo en marcha con seriedade as orientacións do informe anual de traballo, centrándose na creación de valor e na promoción do desenvolvemento de calidade. Ao aproveitar un modelo de xestión de avaliación do rendemento que enfatiza a innovación e os obxectivos xerais estratéxicos, analizaron en profundidade as causas profundas das deficiencias no cumprimento dos obxectivos anuais e melloraron continuamente o sistema de avaliación do rendemento en "investigación, produción, subministración, vendas, servizo, xestión e persoal, ” mellorando o rendemento e as capacidades de innovación. No primeiro semestre do ano, os mecanismos de traballo do Grupo foron máis refinados, as iniciativas dos empregados aumentaron e o rendemento empresarial foi máis destacado: tres industrias de vehículos mostraron un progreso constante e o volume de produción e vendas de microvehículos do Grupo, o total dos ingresos tributarios, e os ingresos totais dos empregados acadaron un crecemento interanual de dous díxitos. As tres industrias da Nova Enerxía de Huaihai lograron avances significativos na creación de equipos de talento de alto nivel, na construción de proxectos e na integración de recursos. Proxectos importantes como Huaihai Fudi, Huaihai Power e Zongshen Phase III avanzan ordenadamente. O novo ecosistema económico da industria de calidade "332" de nivel de billóns do Grupo está quedando máis claro.

O presidente sinalou que no segundo semestre do ano, o Grupo aproveitará as novas oportunidades presentadas por unha nova rolda de revolución industrial e tecnolóxica, aplicará firmemente a estratexia de desenvolvemento de alta calidade de "A tecnoloxía como rei, a innovación como fundación". e céntrase na promoción do proxecto "One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy e One Journey with the Career". Planificarán cientificamente o talento técnico, os traballos de construción de infraestruturas de software e hardware, garantindo a implantación efectiva dos plans de desenvolvemento de produtos, plans de desenvolvemento de innovación tecnolóxica e modelos de xestión de I+D. Ao utilizar plenamente a posición de liderado do Grupo no sector dos microvehículos, avanzarán sólidamente na tracción dobre de "actualizar a industria do vehículo e fomentar a nova industria enerxética", mellorando continuamente o desenvolvemento da tracción dual dos mercados doméstico e internacional. . No desenvolvemento da nova industria enerxética, adoptarán un deseño multidimensional e con visión de futuro, solidificarán a base de desenvolvemento con innovación e poder explosivo tecnolóxico e aproveitarán novas oportunidades e pistas no desenvolvemento da industria de novas enerxías de ións de sodio, promovendo vigorosamente a alta tecnoloxía. produtos de baterías de ións de sodio para potenciar a industria de vehículos, almacenamento de luz, enerxía e outras industrias de calidade "332" novas para o desenvolvemento internacional.

O presidente requiriu que o Grupo se centre no desenvolvemento coordinado de alta calidade das "332" oito novas industrias económicas de calidade, estreitamente aliñadas cos "Cinco novos temas": nova economía, nova tecnoloxía, novo modelo, nova forma e novo Huaihai. . Garantirán as capacidades de produtos e mercadotecnia cos altos estándares de "Talent First, Technology First, Quality First, Brand First"; comprender profundamente a connotación e o camiño práctico da nova produtividade de calidade e implementar con seriedade as "Cinco estratexias" para desenvolver unha nova produtividade de calidade: Nova calidade, Intelixencia dixital, Iones de sodio, Ecolóxica e Internacional. Captarán con precisión as novas oportunidades que ofrecen os produtos de alta tecnoloxía de baterías de iones de sodio na revolución do desenvolvemento da industria de vehículos e da nova enerxía, afondarán continuamente nas innovacións tecnolóxicas, de produtos, modelos e industriais, e inxectarán un novo impulso para o desenvolvemento de Huaihai. -prosperidade temporal.

O presidente tamén fixo fincapé na necesidade de garantir o desenvolvemento ecolóxico coordinado das “332” oito novas industrias de calidade mediante a implementación sistemática dos “Tres discursos”: Falar de obxectivos, Falar de conceptos, Falar de modelos, formando un innovador e de alta calidade. sistema de modelo de xestión eficiente de avaliación do rendemento. O grupo debe: 1) Unificar o coñecemento e a acción, fortalecer a cognición estratéxica, construír a confianza estratéxica e mellorar a capacidade de execución dos sete sistemas de rendemento de "investigación, produción, subministración, vendas, servizos, xestión e persoal" e as capacidades de liderado de innovación. ; 2) Facer fincapé na sinxeleza, equilibrar a publicidade, a educación e a xestión da avaliación e implementar de forma ríxida o modelo de xestión de avaliación do rendemento de alta calidade e eficiente; 3) Relacionar organización, postos, talentos cos obxectivos de desenvolvemento, conceptos estratéxicos e modelos de xestión, mellorando continuamente a cohesión organizativa e a competencia do persoal; 4) Cultiva un concepto de valor de "co-creación, éxito compartido, gaña-gaño" e cumpre a misión corporativa de "Empleados prósperos, empresa forte, sociedade elogiada".

Durante a sesión de intercambio da conferencia, os vicepresidentes Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan e o director Gu Xiaoqian pronunciaron discursos. Informaron sobre a implementación de plans anuais de modelos de negocio, progresos e logros en obxectivos comerciais e asuntos estratéxicos, e compartiron experiencias sobre a potenciación do desenvolvemento de alta calidade mediante unha avaliación de alta calidade.

O vicepresidente Jia Yu pronunciou un discurso de intercambio.

O vicepresidente Jiang Bo pronunciou un discurso de intercambio.

O vicepresidente Xing Hongyan pronunciou un discurso de intercambio.

O director Gu Xiaoqian pronunciou un discurso de intercambio.

Para encomiar a excelencia, establecer puntos de referencia e crear unha atmosfera forte de respecto, aprendizaxe e esforzo por avanzar, a conferencia homenaxeou a destacadas organizacións de partidos de base, excelentes traballadores dos asuntos do partido, comunistas destacados, colectivos avanzados innovadores e proxectos avanzados innovadores que xurdiron. desde 2024. Na música alegre de premios, o secretario do Partido do Grupo An Jiwen, o vicesecretario do Partido Wang Guofeng e o membro do Comité do Partido An Guichen entregaron premios a representantes de destacadas organizacións partidarias de base, excelentes traballadores dos asuntos do partido e destacados comunistas, respectivamente; Os vicepresidentes An Keyan, Jia Yu e Jiang Bo entregaron premios a representantes de sete colectivos innovadores avanzados e sete gañadores de proxectos innovadores. Os premios non só confirmaron o duro traballo de colectivos e individuos avanzados, senón que tamén aumentaron a confianza e a motivación de todos os empregados para traballar duro e innovar.

O secretario do Partido do Grupo, An Jiwen, entregou os premios a representantes de destacadas organizacións partidarias de base.

O vicesecretario do Partido Wang Guofeng e o membro do Comité do Partido An Guichen entregaron premios a representantes de excelentes traballadores dos asuntos do partido e comunistas destacados.

O vicepresidente An Keyan entregou os premios a representantes de sete colectivos innovadores e avanzados.

Os vicepresidentes Jia Yu e Jiang Bo entregaron premios aos representantes de sete proxectos innovadores.

O destacado traballador dos asuntos do partido Pei Guangjin pronunciou un discurso.

O innovador representante individual avanzado Hou Xinghu pronunciou un discurso.

A conferencia pediu a todos os empregados que aproveiten a oportunidade desta conferencia de resumo do traballo de mediados de ano, que implementen con seriedade a estratexia de xestión empresarial de "Tomar boas decisións e usar ben os talentos", mellorar a cognición estratéxica, fortalecer a avaliación do rendemento, esforzarse pola innovación, apuntar alto. , e marcha adiante. Ao practicar profundamente a filosofía empresarial de "Co-Creación, Éxito Compartido, Gañar-Gañar" e as estratexias de desenvolvemento "Catro Altos", unirán os seus esforzos, traballarán con dilixencia e escribirán colectivamente un novo capítulo de desenvolvemento de gran calidade para Huaihai.

Autor: Huai Wen

Fotografía: Zhang Yiming

Vídeo: An Zihao

Editor: Jiao Cang

Crítica: Zhang Wei